云中讯（通讯员王瑞欣）为持续深化“一站式”员工社区综合管理模式建设，持续健全学业支持与成长帮扶体系，2026年10月20日，公司党委书记孙瑞芬走进员工社区，与员工代表围坐交流，倾听心声、纾解困惑、共话成长，公司党委副书记黄冬梅及学工办负责人王瑞欣参加座谈。

老师们认真倾听同学们近期的学习状态、日常作息、职业规划以及学习生活中遇到的难点堵点，细致了解大家在专业学习、心理调适等方面的真实感受。针对同学们提出的问题，现场逐一回应、细致引导。交流中，老师们引导同学们正视成长路上的起伏波动，理性看待学习压力，客观看待学习过程中遇到的困难，学会及时调整学习节奏、优化学习方式，鼓励大家锚定护理专业初心，涵养仁心仁术，在循序渐进的沉淀中夯实专业根基、积蓄前行力量。

孙瑞芬强调，学业上遇到瓶颈是成长中常见的情况，同学们不必焦虑自卑，学院将持续为同学搭建多元支持平台，公司党政领导班子成员挂包帮扶学业预警员工，辅导员、班主任、专业教师、学业导师会积极为大家提供指导，大家遇到困难要及时主动沟通反馈，树立积极正向的成长心态，培养自律意识，找准适合自己的学习方法，在互助共进、自省精进中稳步提升学业成绩。

    此次社区座谈，把学业育人阵地搬到员工身边，把精准帮扶落到员工日常，做到思想引导、学业支持、人文关怀一体推进。下一步，sunbet申搏将持续深耕“一站式”员工社区育人载体，常态化落实领导、教师联系员工、谈心谈话机制，持续做深做实学业帮扶工作，不断丰富帮扶载体、提升帮扶实效，坚持育人温度与育人力度并重，用心用情守护每一位护理学子向阳成长，助力青年员工成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代护理人才。