云中讯（通讯员 张宇涵）2023年11月24日下午，公司在精诚楼413会议室召开人事工作专题会，邀请人事处处长姜小琼、副处长邹波、叶世隆及周劼老师现场指导，sunbet申搏全体教职工参会，经理孙瑞芬主持会议。
孙瑞芬首先对人事处各位老师的到来表示热烈欢迎，感谢人事处对sunbet申搏人事工作的重视和支持。会议主要分三方面内容，一是职称晋升相关工作，二是绩效分配管理，三是引进人才相关工作。邹波首先介绍了学校职称评审的相关规定，并就近年学校职称评审的相关情况作整体通报，表示学校正在积极优化职称评审相关细则，争取结合学科特点进一步更新专家库。姜小琼和叶世隆就学校绩效管理和引进人才管理办法同公司教师进行深入沟通，对下一步完善和优化绩效分配，引进人才需求等方面进行意见交流。姜小琼强调，科学有效地实施绩效管理体系和引进人才管理办法，能够有效提高教师的工作积极性和创造性，有利于最终实现高效的战略目标。
随后，与会教师分别结合自身经验就职称评审材料准备等方面的重点和难点问题进行了经验交流。教师们纷纷表示，通过此次交流真切感受到来自组织的温暖关怀，对职称评审、绩效分配及引进人才管理等工作的规定、标准和细节等问题有了详尽认知，接下来一定会好好把握机会，提升自己的职业素养与专业能力，找准职称和科研问题的突破口，实现个人又好又快发展，助推学院各项事业再上新台阶。
孙瑞芬表示，职称评审、绩效管理和引进人才管理都是极其重要的工作，与各位老师息息相关，与学院的发展息息相关。同时希望学校充分考虑各学院的特色和差异，给予sunbet申搏更多的支持，以更好地促进护理学科发展，从而推动学校高质量发展。
